Государственные праздники игнорируют?!!
- Lady Helen
- Медиаледи
- Сообщения: 1110
- Зарегистрирован: 13 май (Вт) 2008, 02:23
- Откуда: Семей (Семипалатинск)
- Контактная информация:
- Lady Helen
- Медиаледи
- Сообщения: 1110
- Зарегистрирован: 13 май (Вт) 2008, 02:23
- Откуда: Семей (Семипалатинск)
- Контактная информация:
Может быть это на самом деле необходимо? Очень многие люди работают по праздникам и я считаю это нормальным.Без них как бы и праздника бы не было...Начиная со сферы сервиса-ресторанов,магазинов,стоошек,доблестная милиция)и охрана и сторожи)и журналисты,эстрадные исполнители,радио ,телевидение,всякие дежурные сантехники,электрики да много кто работает вне зависимости от праздников...сама 4 года работала без праздников,просто относилась к этому не как к нарушению закона,а как к необходимости.
- SkyChild
- Новейший романтик
- Сообщения: 3576
- Зарегистрирован: 22 янв (Вт) 2008, 22:13
- Откуда: оттуда
- Контактная информация:
(с) Трудовой кодекс Республики Казахстан.Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни
1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.
2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.
3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса.
Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.
Статья 99. Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни
Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя
Учите матчасть!
На вопрос: Пользуетесь ли вы интернетом? - утвердительно ответили 100% казахстанцев… Таков результат опроса, проведённого недавно на сайте www.semeyde.kz
- Lady Helen
- Медиаледи
- Сообщения: 1110
- Зарегистрирован: 13 май (Вт) 2008, 02:23
- Откуда: Семей (Семипалатинск)
- Контактная информация:
Лолита, на то есть ведущие, которые работают по сменам. Даже на республиканском Радио 31 служба новостей отдыхает,
мы не очень то годимся1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.
Ничто не выражает истину точнее, чем банальность...
- Карательница
- Старожил
- Сообщения: 294
- Зарегистрирован: 24 дек (Пн) 2007, 02:47
- Откуда: Семипалатинск
- Контактная информация:
- Карательница
- Старожил
- Сообщения: 294
- Зарегистрирован: 24 дек (Пн) 2007, 02:47
- Откуда: Семипалатинск
- Контактная информация: